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domingo, 15 de junho de 2014

SINTECT-RS


Dez denúncias de assédio moral são registradas por dia no Brasil 



O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e relativas ao exercício de suas funções.
Tais práticas evidenciam-se em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes, dirigidas a um ou mais subordinados, entre colegas e, excepcionalmente, na modalidade ascendente (subordinado x chefe), desestabilizando a relação da vítima.
Estudos sobre o tema confirmam que a humilhação constitui um risco “invisível”, porém concreto, nas relações de trabalho e que compromete, sobretudo, a saúde dos trabalhadores. Analisar o assediador e entender suas atitudes são os primeiros passos para incrementar o combate ao assédio moral no ambiente de trabalho. Assédio moral, não aceite. Denuncie imediatamente ao Sindicato.
Fonte: STIQUIFAR UBERABA
 
FONTE-SINTECT-RS

SINTECT-RS




Punições: ECT não pode fazer o que quer e bem entende!


Como todos os trabalhadores sabem, em diversos casos, a ECT não respeita os prazos fixados no MAPES, principalmente com relação a conclusão das SIDs/SIES.
Já houve casos em que os supostos "fatos" ocorrerem há mais de um ano e quando o trabalhador menos espera, recebe uma SID/SIE para responder.
Essa decisão, estabelece que a empresa deve cumprir prazos para apuração dos fatos, ou seja, para as sindicâncias disciplinares, a ECT deve respeitar o prazo de 60 ou 90 dias.
É importante que os trabalhadores conheçam esta decisão e saibam que se a empresa ultrapassar esses prazo, a sindicância poderá ser anulada e, em muitos casos, há possibilidade de evitar uma despedida por justa causa.
A decisão e da Justiça do Trabalho de Brasília, mas vale para todos os Estados.
Veja aqui a decisão na íntegra
Assessoria de Comunicação
C/Informações da Assessoria Jurídica
13/06/2014 20:28:28

FONTE-SINTECT-RS
omingo, 15 de junho de 2014

MUNDO SINDICAL


 PCCS 95 - CALOTE NACIONAL

PCCS 95:


Empresa pretende dar CALOTE nacional, inclusive nos estados do Mato Grosso Rio Grande do Sul onde ela já incorporou, ameaça retirar os step´s e fazer os trabalhadores devolverem o que já foi pago

PCCS 95 - CALOTE NACIONAL
No dia 11/11/2013 as direções doSINTECT/CAS e do SINTECT/VP, acompanhados de suas respectivas advogadas estiveram presente na Vice- Presidência de Gestão e Pessoas da Administração Central dos Correios em Brasília, para discutir o descumprimento da incorporação dos STEP´s do PCCS 95nos salários dos trabalhadores que fazem jus deste direito, conforme o acordado no dia 09/08/2013 dentro da Justiça Trabalhista de São Jose dos Campos.

Nesta reunião com a VIGEP, ficou muito claro para os representantes dos dois sindicatos, que a empresa continuará fazendo todo tipo de manobras para continuar dando o“CALOTE” nos trabalhadores. Vejam a explicação da ECT, que tentam explicar o inexplicável:

Segundo a ECT, houve a compensação dos STEP´s concedidos nos Acordos Coletivos de Trabalho nos anos de 20042005 e 2006 e que por isto a maioria dos trabalhadores não tem nenhum step para ser incorporado, tendo apenas o retroativo para receber.
Lembrando que este assunto já foi exaustivamente debatido dentro do processo, onde esta tese daECT foi derrotada dentro dele.

Sendo assim os representantes dos dois sindicatos CAS e VP, REPUDIARAM VEEMENTEMENTE a direção dos Correios, reafirmando contrariedade na argumentação da empresa, que mais uma vez ressuscita esta tese, que vai contra a decisão da justiça que diz que “NÃO” tem compensação de adiantamento de STP´s.

Não resta duvidas que a ECT esta agindo de má fé, pois na reunião do dia 22/02/2013 em nenhum momento os representantes da empresa questionaram os cálculos do perito da justiça, e tão pouco na reunião que ocorreu no dia 09/08/2013, dentro da JUSTIÇA DO TRABALHOtambém não tocaram neste assunto, pedindo apenas que o perito apresentasse uma lista com as referencias que os trabalhadores tinham direito, ao invés de valores

Agiram de má fé, SIM! Se não tinham a intenção de incorporar os step´s que dissessem na audiência, não criando expectativas nos trabalhadores, fazendo de palhaços: seus empregados, os representantes sindicais e a JUSTIÇA!

DIRETOR REGIONAL NÃO TEM PODER


Segundo o Sr. Idel Profeta, Superintendente da Vice Presidência de Gestão e Pessoas que conduziu a reunião por parte da empresa, o Sr. Joseph Valença, Diretor Regional do Interior de São Paulo, não tinha poder de assinar a ata do dia 22/02/2013, afirmando que o Correio iria incorporar os step´s. Duas perguntas que merecem respostas:

1° pergunta: Então para quer serve um Diretor Regional, se eles não apitam nada?!

Alias, na DR/SPI nem parece ter Diretor Regional, uma vez, que o Joseph Valença sempre some quando os problemas aparecem, nunca resolve nada, e joga tudo para Brasília.

2° pergunta: O Sr. Joseph Valença criou expectativas falsas nos trabalhadores, qual será a sua punição?! 

Uma vez que não tendo poder para isto, assinou a ata dando a garantia que a incorporação seria feita até março/2013. Sendo assim agiu de má fé também, e no mínimo tem que perder o cargo que exerce, já que o mesmo não sabe quais são suas atribuições, e o que ele pode e não pode fazer. Se a empresa fosse realmente séria, o Sr. Joseph Valença não estaria neste cargo a muito tempo.

POLÍTICA DE “CALOTE” NA INCORPORAÇÃO DOS STEP´S DO PCCS 95 ESTA EM CURSO EM TODO PAÍS



Os advogados da empresa, presentes na reunião, disseram que a política adotada no processo de Campinas e Vale do Paraíba, também serão implementada nos demais processos que estão rolando em todo país.

Citaram como exemplo o SINTECT/GO, que se encontra numa situação parecida com a de Campinas e Vale do Paraíba, onde a empresa tem prazo de incorporar os step´s até o dia 20 de dezembro de 2013, e os advogados junto com os representantes da ECT já disseram que não irão incorporar estas referências na folha de pagamento dos trabalhadores do estado de Goiás, pelo mesmo entendimento de que os step´s já foram pago antecipadamente nos Acordos Coletivos de 2004, 2005 e 2006.

Agora PASMEM! Nos estados em que a empresa incorporou os step´s, como Mato Grosso e Rio Grande do Sul, a empresa ameaça retirar a incorporação, e diz mais, que os trabalhadores terão que devolver o já foi pago. Brincadeira?!

Como podemos notar, a política de CALOTE na incorporação dos step´s do PCCS 95 esta em curso em todo país. E os trabalhadores de todo país precisam tirar um política unificada para combater esta política de CALOTE da ECT, onde os sindicatos estão ganhando as ações mas não estão levando, e aqueles que tiveram os step´s incorporados em seus salários sofrem a ameaça de ter que devolver o dinheiro, como o caso dos companheiros do Mato Grosso e do Rio Grande do Sul, citados como exemplo pela empresa.

RESULTADO DA REUNIÃO


Os representantes do SINTECT/CAS e do SINTECT/VP solicitaram os documentos contendo todos os procedimentos de pagamentos, bem como os cálculos realizados pela ECT, no que a empresa respondeu que todos os documentos solicitados serão disponibilizados nos autos do processo até o dia 29/11/2013, e repassaram aos dois sindicatos apenas uma cópia de mídia com os cálculos feitos até então.

As advogadas de ambos os sindicatos já estão trabalhando juntas para tomarem as medidas cabíveis. 

Os dirigentes sindicais dos dois sindicatos, logo após a reunião se reuniram, e em comum acordo decidiram esperar quais as ações jurídicas que as advogadas farão, para logo em seguida convocar assembleia e junto com os trabalhadores das duas regiões que já se encontram em“ESTADO DE GREVE” deliberarem quais ações políticas serão tomadas.

A consenso nas direções dos dois sindicatos, da necessidade de organizar uma Campanha Nacional Contra o Calote da Incorporação dos Step´s do PCCS 95, uma vez, que a ECT tem atacado os trabalhadores de todo o país. Inclusive ameaçando retirar daqueles que já estão recebendo.

VAMOS UNIFICAR A LUTA POR NENHUM DIREITO A MENOS, E AVANÇAR NAS CONQUISTAS 

Luis Biaia
Sintect-CAS e Sintect-VP

SINTECT-AL

 
13/06/2014

Correios: ‘demissão voluntária’ deve fracassar




     O plano de demissão voluntária virou piada de corredor, nos Correios. São tantas as exigências, como o mínimo de dez anos de contrato e 50 de idade, e poucos incentivos, de R$ 30 mil a R$ 150 mil, que a maioria não se interessa. Para piorar, não haverá pagamento da multa de 40% do FGTS, pois a demissão é “a pedido”. Só vai aderir ao plano quem realmente não aguenta mais a situação caótica vivida na estatal.
     O memorando 844 prevê adesão de 7.200 funcionários dos Correios à demissão voluntária, para reduzir a massa salarial e a idade média.
     O plano dos Correios prevê gastos de R$ 490 milhões, divididos entre incentivos (R$ 397 milhões) e verbas rescisórias (R$ 93 milhões).
     Plano da Petrobras teve mais de 8 mil adesões e pagará indenizações entre R$ 180 mil e R$ 600 mil, durante os três anos de desligamentos.

FONTE: http://www.diariodopoder.com.br/noticias/correios-demissao-voluntaria-deve-fracassar-2/


SINTECT-AL

SINTECT-RS



[11/06/2014]

Falta de endereços é só mais um problema enfrentado pelos trabalhadores dos Correios 


Uma matéria da Band RS levada ao ar nesta terça, 10 de junho (veja aqui), mostra uma realidade vivenciada pelos carteiros em muitas localidades.
Lembramos que este é só um dos muitos problemas que vem sendo enfrentado pela categoria, que inclui r como sobrecarga de trabalho, falta de condições nos locais, falta de pessoal, assédio moral e pressão das chefias, entre outros.
A matéria deixa claro o esforço dos trabalhadores para cumprirem sua tarefa enquanto a empresa e os governos, em todos os níveis, pouco fazem para valorizar os servidores ou minimizar estas dificuldades. Antes pelo contrário. Vivem atacando direitos e cobrando cada vez mais metas abusivas de serem atingidas.
Assessoria de Comunicação
11/06/2014 17:24:37

FONTE-SINTECT-RS

SINTECT-SP

Noticia publicada no dia 11/06/2014

NOSSOS PÊSAMES À FAMÍLIA DO COMPANHEIRO SELSO

06_SelsoÉ com muito pesar que o SINTECT/SP , representando toda a sua diretoria informa a categoria sobre o falecimento do companheiro Selso Ferreira dos Santos, matrícula 8.883.560-0, lotado no CDD Cantareira. O falecimento deu-se no domingo, dia 08/06. Selso trabalhava nos Correios desde 1988 como carteiro, e deixa esposa e uma filha.

SINTECT-SP

Noticia publicada no dia 11/06/2014

NOSSOS PÊSAMES À FAMÍLIA DO COMPANHEIRO ALEXANDRE TAKACHI, SECRETÁRIO GERAL DO SINTECT/MS

Companheiro Alexandre Takachi de Sa - Secretario Geral do Sintect-MS
É com profundo pesar que o SINTECT/SP comunica o falecimento do companheiro Alexandre Takachi da Sá, Secretário Geral do Sintect/MS (Mato Grosso do Sul), que teve a vida ceifada bruscamente aos 32 anos de idade, em um grave acidente de trânsito na noite do dia 10/06/2014, que também deixou outras três pessoas feridas chegando em Campo Grande, próximo ao trevo de Sidrolândia (MS). O carro onde Takachi se encontrava colidiu bruscamente com uma caminhonete Hilux,aparentemente conduzida por dois jovens embriagados. Takachi ficou preso nas ferragens e faleceu antes da chegada dos bombeiros.

Deus conforte sua família, e o SINTECT/SP, em nome de toda a sua diretoria deixa aqui nossa sincera solidariedade aos familiares, amigos e companheiros de trabalho.

SINTECT/SP – GESTÃO RESPONSABILIDADE E + CONQUISTAS


SINTECT-AL

 
10/06/2014

Conselheiro da postal saúde é citado em supostas irregularidades


     As investigações da Polícia Federal (PF) sobre fraudes milionárias no plano de saúde do Correios chegaram ao número 1 da estatal no Rio, o diretor Omar de Assis Moreira. De acordo com a revista “Veja”, uma testemunha do caso que não quis ser identificada teria contado à PF que o esquema começou em 2011, ano em que Omar assumiu o cargo. A testemunha aponta, segundo a revista, a participação do diretor, de dois assessores seus e de um funcionário da Companhia Estadual de Águas e Esgotos (Cedae) nas fraudes.
     Ainda de acordo com a “Veja”, inicialmente, o esquema denunciado pelo EXTRA, em agosto do ano passado, envolvia três hospitais credenciados ao plano de saúde do Correios. Eles recebiam em 30 dias pagamentos de faturas médicas que demoravam até três meses. Em troca, Omar, seus assessores e o empregado da Cedae recebiam 20% do valor dos serviços. Em pouco tempo, outras unidades aderiram, e também novas formas de fraudes foram surgindo, como a realização de cirurgias pré-programadas como se fossem emergenciais a valores superfaturados.
     A testemunha, que resolveu contar o que sabia após negociar uma delação premiada, ou seja, a diminuição da pena em troca das informações, contou ainda que Omar recebia dinheiro em casa, no posto de gasolina ou até no gabinete, e reclamava caso o pagamento demorasse. Os integrantes do bando ganhavam até R$ 100 mil por mês.
     A assessoria de imprensa do Correios afirmou, ontem, que o ex-gerente de Saúde da estatal Marcos da Silva Esteves, denunciado pelo Ministério Público Federal (MPF) por participação nas fraudes, foi afastado da estatal, após uma decisão judicial. Ainda segundo a assessoria, seu contrato de trabalho está suspenso.
     O EXTRA não conseguiu localizar Omar. De acordo com a nota da assessoria de imprensa do Correios, o diretor, que continua no cargo, nega as acusações feitas pela “Veja”. Ainda segundo a assessoria, a estatal não tem conhecimento de que o diretor esteja sendo investigado e afirma que o próprio Omar é que teria pedido, há um ano, as investigações hoje conduzidas pela Polícia Federal.
     Uma operação de coluna de uma idosa, que custou quase R$ 1 milhão só em material, é uma das cirurgias investigadas pela PF,    como o EXTRA revelou em agosto. A autorização foi assinada pelo então gerente de Saúde da estatal, Marcos Esteves.
     Marcos Esteves foi afastado da gerência de saúde pela direção da empresa em abril e é um dos investigados pela Operação Titanium, da PF, que apura um esquema de desvio de dinheiro por meio de cirurgias e internações superfaturadas pagas pelo plano de saúde do Correios.
     O esquema incluiria superfaturamento de material cirúrgico por empresas. O valor desviado dos cofres da estatal pelo esquema, que envolveria funcionários, fornecedores de próteses ortopédicas, hospitais e médicos,chegaria a R$ 15 milhões, de acordo com investigações em curso na PF.
FONTE: http://extra.globo.com/casos-de-policia/testemunha-relata-que-dirigente-do-correios-no-rio-estaria-frente-de-esquema-de-fraudes-do-plano-de-saude-12769769.html#ixzz34FjcyM7R

Leia no anexo abaixo a matéria da revista Veja.
ARQUIVOS ANEXOS:
domingo, 1 de junho de 2014

NOTICIAS

, RINALDO JOSE DO NASCIMENTO



Outlook.com Exibição Ativa
1 anexo (112,3 KB)
Baixe Decisao - 630-2014-001 - Antecipacao de Tutela.pdf (112,3 KB)
Decisao - 630-2014-001 - Antecipacao de Tutela.pdf
Exibir online
Companheiros(as), segue em anexo decisão do juiz favorável a FENTECT, deferindo o pedido solicitado, vejam abaixo o texto do advogado da FENTECT.
Um abraço!
Rinaldo.




Prezados, segue em anexo decisão da 1ª Vara do Trabalho de Brasília, nos autos da ação de cumprimento nº 630-64.2014.5.10.0001, que antecipou os efeitos da tutela pretendida, determinando-se à ECT que demonstre a restituição dos valores indevidamente descontados, restringindo-se à rubrica salário, no prazo de 10 dias.
A audiência inaugural ficou marcada para o dia 23.9.2014
Att.
Adovaldo

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